Expérience internationale et approche personnalisée
Avec plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement de personnel de maison, nous comprenons parfaitement les attentes et les standards des résidences privées modernes. Notre agence a réalisé avec succès le recrutement de professionnels pour des résidences prestigieuses à Monaco, en Espagne, en Suisse, au Royaume-Uni et aux Émirats arabes unis.
Notre travail est orienté vers la création de collaborations durables et réussies au sein des résidences privées. Au fil des années, nous avons aidé des milliers de familles à trouver des professionnels fiables et expérimentés dans le domaine du personnel de maison.
Plus de 3 000 clients ont confié à notre agence le recrutement de personnel pour leurs résidences. Parmi eux, plus de 700 familles ont recruté deux employés ou davantage présentés par notre agence. Nos recrutements sont pensés dans une perspective à long terme : la durée moyenne de collaboration dépasse 2,5 ans, ce qui confirme un haut niveau de compatibilité entre les familles et les candidats.
3000+
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99%
Nous proposons des professionnels du personnel de maison soigneusement sélectionnés, parfaitement adaptés aux besoins des résidences privées.
Notre objectif n’est pas simplement de fournir du personnel, mais de mettre en relation les familles avec des professionnels de confiance capables de s’intégrer naturellement au rythme et au style de vie du foyer.
Consultation initiale
Contactez-nous par téléphone ou envoyez une demande en ligne. Un consultant personnel discutera avec vous de vos besoins, de votre style de vie et de vos attentes concernant le poste.
Recherche et sélection des candidats
En quelques jours, nous vous présenterons des profils de candidats soigneusement sélectionnés et adaptés à vos exigences.
Entretiens avec les candidats
Nous organisons des entretiens personnels en ligne afin que vous puissiez rencontrer les candidats et évaluer leur compatibilité avec votre famille.
Validation et formalisation
Après le choix du candidat, nous vous accompagnons dans la finalisation des accords et la confirmation des conditions de collaboration.
Prise de poste et accompagnement
Nous coordonnons la date de prise de poste du candidat et restons disponibles pour accompagner à la fois la famille et l’employé pendant la période d’adaptation.
Nous assurons une collaboration fiable et profitable pour les deux parties
Notre processus de recrutement est conçu afin d’offrir une expérience confortable et transparente aussi bien pour la famille que pour le professionnel du personnel de maison.
Cette approche équilibrée favorise la création de relations de travail stables et durables au sein des résidences privées.
Garanties pour les clients
Conditions pour le personnel avec logement
Pour les postes avec logement, les familles mettent généralement à disposition du personnel un logement privé et confortable au sein de la résidence ou à proximité.
Les frais de transport et les repas sont généralement pris en charge ou remboursés par l’employeur, et les jours de repos réguliers sont convenus selon le planning établi.
Points importants à discuter à l’avance
Avant de confirmer l’entrée en fonction du candidat, les principales conditions sont convenues avec la famille, notamment :
• le planning de travail et les responsabilités
• les conditions de logement (pour les postes avec logement)
• la date de début et la période d’essai
• la commission de l’agence et les conditions de collaboration
Nos consultants accompagnent la famille à chaque étape, garantissant transparence et un processus de recrutement confortable et efficace.
Quelle est la commission de l’agence pour les services ?
Notre commission de recrutement dépend du pays et de la complexité de la recherche, et varie entre 12 % et 21 % du salaire annuel de l’employé.
Le service comprend l’ensemble du processus de recrutement : recherche de candidats, sélection, organisation des entretiens, vérification des références et accompagnement lors de l’intégration du collaborateur.
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People Matter 💎
