ПОЧЕМУ СЕМЬИ ВЫБИРАЮТ НАС?

Международный опыт и персональный подход

Обладая более чем 10-летним опытом в подборе домашнего персонала, мы глубоко понимаем ожидания и стандарты современных частных резиденций. Наше агентство успешно осуществило подбор специалистов для престижных домов в Монако, Испании, Швейцарии, Великобритании и ОАЭ.

Тщательно отобранные кандидаты

Мы представляем опытных профессионалов с опытом работы в частных домах или в сфере люксового гостеприимства. Каждый кандидат проходит личное интервью и проверку рекомендаций.

Поддержка с заменой

Наше сопровождение не заканчивается на этапе выхода кандидата. Если в течение согласованного периода кандидат не соответствует ожиданиям, мы организуем повторный подбор для достижения долгосрочного результата.

Профессиональная подготовка кандидатов

При необходимости кандидаты проходят дополнительную подготовку с учётом требований конкретной семьи, что обеспечивает максимально плавную адаптацию в доме.

Международная сеть подбора

Благодаря развитой международной сети мы подбираем опытных специалистов для частных резиденций в Монако, Франции, Швейцарии, Великобритании, Испании и Объединённых Арабских Эмиратах.

НАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ

Наша работа направлена на построение долгосрочных и успешных сотрудничеств в частных домах. За годы работы мы помогли тысячам семей найти надёжных и опытных специалистов для домашнего персонала.

Более 3 000 клиентов доверили нашему агентству подбор персонала для своих домов. Среди них более 700 семей наняли двух и более сотрудников, представленных нашим агентством. Наши назначения ориентированы на долгосрочную перспективу: средняя продолжительность работы превышает 2,5 года, что подтверждает высокий уровень совместимости между семьями и кандидатами.

3000+

Клиентов

2200+

Постоянных Клиентов

99%

Положительных Отзывов
ДОМАШНИЙ ПЕРСОНАЛ С ОПЫТОМ В HNWI СЕМЬЯХ

Мы предоставляем тщательно отобранных специалистов домашнего персонала, полностью соответствующих потребностям частных резиденций.

Наш процесс подбора направлен на поиск опытных кандидатов, способных эффективно работать в частных домах на позициях хаус-менеджеров, личных ассистентов, батлеров, домработниц, нянь, частных шеф-поваров или семейных пар. Каждый кандидат проходит подробное интервью, в ходе которого мы оцениваем профессиональный опыт, подход к работе, личную мотивацию и способность адаптироваться к среде конкретной семьи. Мы представляем специалистов с подтверждённым опытом, проверенными рекомендациями и высоким уровнем ответственности.
Наша цель — не просто предоставить персонал, а соединить семьи с надёжными профессионалами, которые естественно интегрируются в ритм и стиль жизни дома.
Image
ЭТАПЫ ПОДБОРА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА
01.

Первичная консультация

Свяжитесь с нами по телефону или отправьте онлайн-запрос. Персональный консультант обсудит ваши потребности, особенности образа жизни и ожидания от позиции.

02.

Поиск и отбор кандидатов

В течение нескольких дней мы предоставим тщательно отобранные профили кандидатов, соответствующих вашим требованиям.

03.

Интервью с кандидатами

Мы организуем личные онлайн-интервью, чтобы вы могли познакомиться с кандидатами и оценить их соответствие вашей семье.

04.

Согласование и оформление

После выбора кандидата мы помогаем с оформлением договорённостей и подтверждаем условия сотрудничества.

05.

Выход на работу и сопровождение

Мы координируем дату выхода кандидата и остаёмся на связи, поддерживая как семью, так и сотрудника на этапе адаптации.

Мы обеспечиваем надёжное и выгодное сотрудничество для обеих сторон

Наш процесс подбора выстроен таким образом, чтобы обеспечить комфортный и прозрачный опыт как для семьи, так и для специалиста домашнего персонала.
Такой сбалансированный подход способствует формированию стабильных и долгосрочных рабочих отношений в частных домах.

Гарантии для клиентов

Если в течение согласованного периода кандидат не соответствует ожиданиям, мы проводим повторный подбор в рамках 6-месячной гарантии.
В случае болезни или непредвиденного отсутствия сотрудника мы также можем помочь с организацией временной замены при необходимости.

Условия для персонала с проживанием

Для позиций с проживанием семьи, как правило, предоставляют сотруднику комфортное отдельное жильё в доме или рядом с резиденцией.

Транспортные расходы и питание обычно оплачиваются или компенсируются работодателем, а регулярные выходные дни согласовываются в соответствии с установленным графиком.

.

Важные моменты для предварительного обсуждения

До подтверждения выхода кандидата с семьёй согласовываются ключевые условия, включая:

• график работы и обязанности
• условия проживания (для позиций с проживанием)
• дату начала работы и испытательный срок
• комиссию агентства и условия сотрудничества

Наши консультанты сопровождают семью на каждом этапе, обеспечивая прозрачность и комфортный процесс найма.

Какова комиссия агентства за услуги?

Наша комиссия за подбор завист от страны и сложности подбора и составляет от 12 до 21 % от годового оклада работника.

В стоимость входит полный цикл подбора: поиск кандидатов, отбор, проведение интервью, проверка рекомендаций и сопровождение на этапе выхода сотрудника.

.

People Matter 💎