Воспитание ребенка – это нелегкая задача, которую родители часто не хотят доверять никаким другим людям. Но, жизненные обстоятельства могут складываться так, что в этом деле им нужна помощь. Речь идет не просто о бабушках, родственниках или друзьях, а настоящих профессионалах, способных раскрыть потенциал ребенка. Для этого нужна хорошая няня в семью. Но, перед тем, как пригласить помощницу в семью, стоит узнать о тонкостях проведения собеседования и особенностях построения отношений с помощницей.

Как правильно организовать собеседование?

Няня в семье не просто присматривает за детьми, а непосредственно участвует в формировании мировоззрения, обучении, а также развитии малыша. Это значит, что нужно очень ответственно относиться к подбору помощницы и учитывать даже малейшие детали. Особое значение в этом плане имеет этап собеседования, поскольку работодатели могут вживую пообщаться с потенциальной кандидаткой.

Во время встречи ей стоит задать несколько важных вопросов:

  • Есть ли в ее семье дети?
  • Какое образование получила няня?
  • Где ее место жительства?
  • Каким образом она будет организовывать досуг ребенка?
  • В чем, по ее мнению, нуждается малыш этого возраста?
  • Есть ли у нее хобби и какие?
  • Где она работала до этого?
  • По каким причинам ушла с предыдущего места работы?
  • Есть ли опыт в организации детских праздников?
  • Согласна ли она работать, если в комнатах устанавливается видеонаблюдение?

Кроме этого, няня в семье должна ориентироваться на установленные ценности и методы воспитания, использующиеся родителями. В этом контексте обязательно стоит задать вопрос о наказании для ребенка (возможно ли оно и за что). Кроме этого, собеседование можно использовать для определения уровня навыков общения с детьми. Здесь все просто.

Нужно лишь познакомить потенциальную кандидатку с ребенком. Важным показателем будет то, насколько быстро няня установит контакт с малышом. Сначала можно 10-15 минут понаблюдать за общением, а потом на такое же время выйти из комнаты. Если общение будет спокойным и беззаботным, то следующим шагом может быть совместная прогулка. Обычно за это время становиться понятно, может быть принята няня в семью или же нет.

Как наладить контакт с няней?

Чтобы избежать неприятных ситуаций, необходимо четко оговорить ее обязанности и наладить контакты. С первым разобраться несложно. Все обязанности сразу нужно прописать в договоре. Второй пункт не фиксируется в документах, но его тоже нужно оговорить.

Вот несколько рекомендаций для тех, у кого есть няня в семье:

  • Взаимоуважение. Важно чтобы обе стороны проявляли уважение друг к другу. Это станет залогом комфортного сотрудничества.
  • Ознакомление с личностью ребенка. Няне стоит сразу рассказать о вкусах малыша, его характере, а также привычках.
  • Ограждение няни от семейных неурядиц. Все ситуации должны остаться внутри семьи. Няню не нужно привлекать к разбирательствам и ссорам.

Приглашая няню в семью, стоит также сразу обозначить способ обращения друг к другу. Наиболее уместным вариантом является обращение по имени отчеству.

Куда обратиться за помощью в поиске?

Найти профессионала, имеющего опыт работы и разбирающегося в психологии детей, помогут сотрудники агентства Householdstaff. Здесь предложат резюме только проверенных кандидаток, которые полностью подходят под конкретные требования.
Работодателю не придется тратить время и силы на поиск объявлений на разных ресурсах и не нужно будет переживать о возможных рисках. Дополнительным преимуществом сотрудничества с агентством будет возможность ознакомиться с рекомендательными письмами с предыдущих мест работы. Все это позволит найти няню в семью легче и быстрее.